Kommunikation: Das Schlüsselelement zur Vermeidung von Gerüchten im Team

Hast du jemals beobachtet, wie schnell sich Gerüchte innerhalb eines großen Teams verbreiten können? Als Chef hast du die Macht, diese Dynamik zu steuern – durch klare, offene und transparente Kommunikation.

Gerüchte entstehen oft, weil Informationen unvollständig weitergegeben werden und somit Spielraum für Eigeninterpretationen lassen. Wenn du deinem Team jedoch genug "Warum" mitgibst, wenn du Entscheidungen kommunizierst, und keine Lücken zur Eigeninterpretation offen lässt, senkst du das Risiko, dass falsche Geschichten entstehen. Gib deinem Team ausreichend Informationen, um keine offenen Fragen mehr zu haben, und du wirst feststellen, dass sie sich weniger Mühe machen werden, Aussagen zu ändern oder ihre eigene Meinung hinzuzufügen.

Das halbkommunizierte führt oft dazu, dass jeder die Geschichte, die du erzählst, mit ihrer eigenen vermischt. So entstehen Geschichten, die oft nicht stimmen oder keinen Sinn ergeben. Aber selbst wenn dies passiert, nimm es nicht zu ernst – das gehört zum „Game“ dazu. Richtigstellungen können immer im Nachgang erfolgen, aber wenn du es gar nicht erst so weit kommen lässt, ist das schon ein WIN.

Kommuniziere offen und ehrlich mit deinem Team, und du wirst eine vertrauensvollere und effizientere Arbeitsumgebung schaffen. Die Mühe, klar und transparent zu sein, zahlt sich immer aus.